קרן פנסיה | ביטוח פנסיוני | קרן פנסיה או ביטוח מנהלים – ביטוח מנהלים

ביטוח מנהלים הוא מבין החסכונות השונים הקיימים, ביטוח זה מוצע על ידי חברות הביטוח בישראל והוא תקף ונכון גם עבור כאלה שעובדים כשכירים וגם עבור כאלה שהם עצמאיים.

ביטוח מנהלים הוא ביטוח חיים אשר נותן מענה וכיסוי נגד אובדן כושר בעבודה שנגרם כתוצאה ממחלה או מפציעה שאינה מאפשרת לעבוד.

בכדי לדעת איזה ביטוח מנהלים הוא הכי נכון ומתאים עבורכם אזי הנכם יכולים לבדוק את כל הביטוחים הפנסיוניים השונים ולבחור את זה שהכי מתאים לכם ואשר עונה על דרישותיכם.

כאשר רוכשים ביטוח מנהלים אזי ישנם תנאים רבים בחוזה.

הקריטריון העיקרי של ההשוואה בין ביטוח מנהלים לבין אפיקי חיסכון פנסיוניים אחרים זה למעשה סוג של חוזה אשר נחתם אל מול המבוטח.

ביטוח מנהלים הוא מעין חוזה אישי אשר אינו מושפע מהמצב ומהכמות של עמיתים נוספים לאותה תוכנית.

ישנם ביטוחים נוספים אשר מתקבלים לאחר חתימת החוזה ולאחר הצהרה של המבוטח.

בעדו שבקרנות פנסיה אחרים יש צורך בתקופת הכשרה של שנים רבות עבור הוספה של ביטוחים.

ובמהלכה החוסך איננו מכוסה נגד מצבים ביטחוניים שונים.

ביום אשר נעשית חתימה על החוזה יכול המבוטח לתת הערכה עבור סכומי קצבת הפנסיה שהוא אמור לקבל בעת פרישתו לגמלאות.

בקרנות פנסיה מדובר בקרן הדדית שגובה את רווחיה דרך השפעה ישירה מהפעילות של עמיתים שונים בקרן.

אם ישנם בקרן תביעות רבות על כספי הפנסיה אזי יורד סכום הקצבה החודשי שכל עמית יקבל.

מנגד בביטוח חיים מקדם הקצבה הוא נמוך יותר משאר אפיקי החסכון האחרים.

בביטוח מנהלים נקבע מראש מקדם הקצבה ביום שבו חותמים על החוזה, ואילו באפיקי חיסכון אחרים הוא איננו ידוע.

מקדם קצבה הוא פרמטר אשר קובע את גובה הפרשת קצבת הפנסיה בעת שפורשים לגמלאות.

המקדם נקבע על פי הגיל אשר בו התחיל החיסכון הפנסיוני ועל פי גובה הסכום אשר הופרש מדי חודש.

כאשר נעשית השוואה בין ביטוח מנהלים לבין אפיקי חיסכון אחרים אז יש צורך לקחת בחשבון את הגובה של עלויות הניהול וכן את הטבות המס.